Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boek vertelt arbeidspsycholoog Martha Meerman de verhalen van twaalf personen die in 2020 hun baan verloren en de impact die dit had op hun werk, inkomen en leven. Meerman beschrijft de obstakels die ze tegenkwamen en hoe sommigen werden geholpen om deze te overwinnen, terwijl anderen vast bleven zitten of zelfs het land uit vluchtten. Het boek is een oproep tot een dialoog over mogelijke oplossingen voor een weg naar meer passend en duurzaam werk en bestaanszekerheid.

Sociology of work

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Creativiteit, diversiteit en onderzoekend vermogen zijn vaardigheden die in dit tijdsbestek hard nodig zijn. De Hogeschool van Amsterdam is een kennisinstelling waar jonge mensen worden voorbereid op een beroep, en vaardigheden aanleren die in de 21ste eeuw van groot belang zijn. Het doen van onderzoek hoort daarbij en is op het hbo niet meer weg te denken. Dat is niet altijd zo geweest. Dit boek verhaalt de geboorte en groei van het lectoraat Gedifferentieerd Human Resource Management. Waar het lectoraat vijftien jaar geleden begon met stagiairs van de HRM-opleiding die de generieke werkzaamheden van HRM-adviseurs in Amsterdamse bedrijven beschreven, ligt de focus nu op enkele specialistische onderzoeksthema’s die worden onderzocht door professionele onderzoekers.Mens&Markt gaat over mensen met en zonder werk, en de precaire situatie waarin velen van hen zich bevinden. Daarnaast richt het de blik op docenten op het hbo zelf en geeft het een beeld van het onderzoek op die kennisinstelling.Dit boek is bedoeld voor ‑HRM’ers en arbeidsmarktspecialisten die geïnteresseerd zijn in transities op de arbeidsmarkt, en voor hen die willen weten welke skills en professionaliteit nodig zijn om te kunnen functioneren op de arbeidsmarkt van de toekomst. Het hbo kan in deze omslag een sleutelrol spelen. Mens&Markt geeft een antwoord op de vraag wat de impact is van vijftien jaar onderzoek op het hbo naar de relatie tussen mens en werk.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze publicatie bevat twee artikelen over de acceptatie van allochtone werknemers door hun collega's. Martha Meerman beschrijft in het eerste artikel de heersende denkbeelden over allochtonen bij een gemeentelijke dienst en de manier waarop die doorwerken in de beleidsvisie. Het tweede artikel geeft de resultaten van een onderzoek naar factoren die de acceptatie van allochtone nieuwkomers bij de politie beïnvloeden. Beide artikelen geven ook aanbevelingen voor verbetering.

werknemers --- politie --- allochtonen --- Personnel management --- Labour economics --- Achtergrondinformatie --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:316.334.2A342 --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: migranten op de arbeidsmarkt --- Arbeid --- Organisatieleer --- Multiculturaliteit --- Diversiteit --- Intercultureel management --- Allochtonen --- Tewerkstellingskansen --- Diensten --- Arbeid (werken) --- Multiculturalisme --- Allochtoon --- Tewerkstellingskans --- Dienst --- Inclusie --- Maatwerk --- Autochtoon --- Persoon met een migratieachtergrond